Ha egy főnök veszi a fáradtságot, hogy olyan adatokat keressen, amely alapján valakinek a munkáját minősíteni, netán méltatni lehet, az nem elítélendő dolog. Hogy a szabadidejében személyre szabott ajándékokat keres és saját kontójára megveszi azokat, az manapság nagyon ritka és becsülendő. Viszont, ha 3 nappal az érdemek elismerése után az érintettek jelentős része sérelmezi, hogy miért az adott mércével mérettetett meg, az már gusztustalan. Hogy ennek hangot is adnak, az pedig zéró diplomáciai érzéket és súlyos neveltetés beli hiányosságokat feltételez.